اگر در شما اچ آی وی (ویروس نقص ایمنی انسانی) تشخیص داده شده است، و یا کسی را می شناسید که به آن مبتلا است، به حمایت و همدردی بسیار زیادی نیاز دارند. اما اغلب اوقات افراد اچ آی وی مثبت به ننگ اجتماعی و ترد شدن برای اچ آی وی منجر می شوند. در برخورد با چالش های بهداشتی جدید، آنها گاهی اوقات توسط خانواده و دوستان طرد می شوند. ممکن است در خارج از خانه تحت فشار باشند، یا شغلشان را از دست دهند، و یا حتی قربانی خشونت شوند. اطلاعات زیر می تواند برای یادگیری راه کار های ترد شدن ایدزی کمک کننده باشند. همچنین می تواند به درک بهتر حقوق مدنی افراد مبتلا اچ آی وی مثبت به شما کمک کند.
عوامل بسیاری می تواند به ننگ اجتماعی و ترد شدن ایدزی منجر شوند:
متاسفانه، ننگ اجتماعی و ترد شدن ایدزی یک مسیله همه گیر است. آنها از صحبت کردن در مورد وضعیت اچ آی وی شان با شریک جنسی یا افرادی که از سوزن مشترک شان استفاده می کنند، جلوگیری می کنند. ترس از ترد شدن و فکر مخفی نگه داشتن آن نیز مانع انجام دادن بسیاری از آزمایش های اچ آی وی شده است. به این معنی که آنها ممکن است اچ آی وی را به دیگران منتقل کنند، بدون اینکه اطلاع داشته باشند.
هیچ پاسخ ساده برای چگونگی مقابله با ننگ اچ آی وی و ایدزی وجود ندارد. گام اول ممکن است حمایت افرادی باشد که وضعیت شما را می دانند.
از دکتر خود در مورد گروه های پشتیبانی اچ آی وی / ایدز محلی و یا، یک روانشناس، روانپزشک و یا مددکار اجتماعی بالینی اطلاعات کسب کنید.
با جستجو در صفحات زرد دفترچه تلفنتان یک شماره تلفن پیدا کنید که مربوط به “آموزشی ارجاع و خدمات پشتیبانی ایدز، اچ آی وی ” و یا “سازمان های خدمات اجتماعی” باشد. برای مشاوره عملی و یا حمایت عاطفی از طریق تلفن جویا شوید.آنها همچنین می توانند شما را به سازمانهای خصوصی محلی اچ آی وی / ایدز ارجاع دهند.
اگر شما مبتلا به اچ آی وی / ایدز هستید، از حقوق خود با خبر باشید.
اگر شما اچ آی وی یا ایدز دارید، بسیاری از فدرال، ایالتی، و قوانین محلی گواهی می دهند که کار، آموزش، و حفظ حریم خصوصی حق شماست. آنها همچنین بر این باورند که دسترسی به اطلاعات، درمان و پشتیبانی حق شماست .
تصویب قانون آمریکایی های دارای معلولیت (ADA) باعث می شود ، که تبعیض بر اساس ناتوانی غیر قانونی شود. اچ آی وی تحت قوانین فدرال و ایالتی به عنوان ناتوانی تعریف می شود که از تبعیض محافظت شود. این شامل حفاظت در اشتغال، مسکن، خدمات دولتی و اماکن عمومی می باشد.
محیط کارتان اصلاح می شود. ADA یک حفاظت فدرال در محل کار برای افرادی مبتلا اچ آی وی مثبت ایجاد می کند. به موجب این قانون، کارمندان و یا متقاضیان به دنبال کار با یک شرکت بیش از ۱۵ کارمند می توانند حقوق زیر را داشته باشد:
اگر شما فکر می کنید فردی شما را ترد می کند، آنچه را برای شما اتفاق می افتد، کامل بنویسید. آرامش خود را حفظ کنید و همچنان به کار خود ادامه دهید. با یک وکیل محلی سازمان تماس بگیرید.
حقوق سلامتی و پزشکی خود را رعایت کند. معلولیت، و در مراقبت های بهداشتی همچنین برخی از قوانین محلی و ایالتی، علیه تبعیض ایدزی محافظت می کنند. در اینجا دو مورد از حقوق شما قرار داده شده است:
اگر شما فکر می کنید کسی برای شما تبعیض قائل است به دلیل این که شما اچ آی وی مثبت دارید، می توانید به دفتر حقوق مدنی شکایت کنید. این قوانین فدرال منع تبعیض ایدزی را با مراقبت های بهداشتی و کمک کنندگان خدمات انسانی ارائه می دهد.
حقوق مسکن خود را رعایت کنید. قانون اسکان خانه، و همچنین قوانین ایالتی و محلی، افراد مبتلا به اچ آی وی مثبت را در برابر تبعیض ایدزی مسکن محافظت می کنند. آنها صاحبخانه را از اعمال تبعیضانه علیه افراد معلول، از جمله اچ آی وی ممنوع کرده اند. تحت این قوانین:
ترجمه شده از وبسایت: www.webmd.com